용인지역지부 운영 규칙

제정  1988년  7월 26일
개정  1992년  1월 27일
개정  1996년  12월 6일
개정  1997년  3월 10일
개정  2001년  2월 15일
개정  2005년  1월 31일
개정  2008년  2월 29일
개정  2010년  1월 28일
개정  2013년   2월 7일
개정  2015년   2월 2일
개정  2017년  2월 23일
개정  2020년  2월 11일

 

 

 

운영 규칙 개정

제 1 장    총  칙

 

제 1 조 (목적)
본 규칙은 한국노총 규약 제14조 및 경기지역본부 운영규정 제 6조 제 4항에 근거하여 지역지부의 설치 및 운영의 기준을 정함으로서 일상 업무의 원활한 집행을 기함을 목적으로 한다.

 

제 2 조 (지역지부의 설치)
 1. 산별노조 산하 지방조직간의 상호 연락과 협력을 통하여 단결을 도모함으로서
   한국노총의 사업목적과 운동방침을 실현하기 위하여 한국노총 경기지역본부 운
   영규정 제 7조에 근거하여 한국노총 경기지역본부 산하기구로서 지역지부를 설     치한다.
 2. 행정구역의 변경이 있는 경우 기존 지역지부의 분할 또는 합병은 경기지역본부
   운영위원회의 결의와 한국노총의 승인이 있어야 한다.

 

제 3 조 (명칭 및 소재지)
 1. 지역지부의 명칭은 한국노총 경기지역본부 용인지역지부(이하 지역지부)라 한다.
   영문 명칭은 FKTU Yongin Branch Office 라 한다.
 2. 지역지부의 주된 사무소는 용인시에 둔다.

 

제 4 조 (법인)
지역지부는 사업의 목적을 달성하기 위하여 법인으로 할 수 있다.

 

제 5 조 (목적 및 사업)
지역지부는 지역 내 노동자의 공통된 권익을 증진시키고 한국노총의 운동방침을 구현하기 위하여 다음과 같은 사업을 추진한다.
 1. 한국노총의 사업 및 목적의 추진
 2. 노동자의 경제적, 사회적, 정치적 지위향상 및 지역적 연대활동
 3. 지역 내 미조직, 비정규, 여성노동자의 조직화 및 지도활동
 4. 조합간부 양성 및 조합원 교육활동
 5. 노동자의 복리증진 및 문화향상활동
 6. 조합원의 권리향상을 위한 연구 및 직업훈련 향상 사업
 7. 쟁의발생 시 공동지원 및 조정활동
 8. 노동관계 정보수집 및 교환활동
 9. 임금, 해고, 부당노동행위, 산재, 노조결성 및  운영 등 노동상담활동
 10. 한국노총 운동방침의 구현을 위해 필요한 활동
 11. 산업 민주주의와 정의사회 구현을 위한 적극적인 활동사업
 12. 위탁관리중인 시설운영 구판사업 및 서비스 활동
 13. 실업자 비 정규직 노동자 대책사업
 14. 기타 부대사업

 

제 6 조 (회의)
한국노총은 제 5조의 사업을 원활히 추진하기 위하여 전국지역지부 의장회의를 소
집 할 수 있다.

 

제 2 장   조 직

 

제 7 조 (구성 및 가입절차)
 1. 지역지부는 다음과 같은 조직으로 구성한다.
   1) 한국노총 회원조직인 산업별 노동조합연맹 산하 조직인 사업장별 단위노동조
     합 및 단위노동조합이 타 지역에 있는 조합의 산하지부 또는 분회
   2) 한국노총 회원조합인 전국규모의 산별 단위노동조합 및 산하지부 또는 분회
   3) 한국노총에 직 가입한 지역일반노조의 지부 또는 분회
   4) 시 군 구 단위의 지역일반노조
 2. 제 1항 각호의 조직이 위치한 지역(주된 사무소)에 그 지역을 관할하는 지역지
   부가 설치되어 있을 경우에는 그 지역지부에 가입하여야 하며, 다른지역을 관할
   하는 시 군 구 지역지부에 가입 할 수 없다. 단, 그 지역을 관할하는 지역지부가
   없을 경우에는 인접한 지역을 관할하는 시 군 구 지역지부에 가입 할 수 있다.
 3. 지역 내 단위노조가 최초 지역지부 가입 후 1년 이내에 반드시 산업별 노동조
   합연맹에 가입하여야 하며, 1년 이내 가입하지 않을 경우에는 모든 권리는 자동
   정지된다.
 4. 제 1항 제 1호 및 제 2호의 조직 중 산별연맹을 탈퇴한 조직이 1년 이내에 재
   가입하여 의무 이행을 하지 않거나 일반지역노조가 지역지부 가입 후 1년 이내
   에 산별연맹에 가입하여 의무이행을 하지 않을 경우에는 모든 권리가 정지된다.
 5. 지역지부에 가입하고자 하는 조직은 소정의 가입원서를 제출하여 대표자회의
   인준을 통해 가입이 확정된다.

 

제 8 조 (지도 및 지원)
지역지부는 지부에 가입한 노동조합의 활동에 대하여 협조, 지원 또는 지도 할
있다.

제 3 장   권리와 의무

 

제 9 조 (권리)
지역지부의 회원 조직과 조합원은 다음과 같은 권리를 갖는다. 단, 의무금을 3개월간 납부하지 아니한 경우에는 권리를 제한하거나 인정하지 아니 할 수 있다.
 1. 회원 조직은 지역지부 대의원대회 대의원을 파견하고 대의원은 동등한 발언권,
   결의권 및 선거권을 가지며 모든 조합원은 피선거권을 가진다.
 2. 제 1호의 규칙에도 불구하고 노동조합 활동과 관련하여 또는 노동조합 간부로
   재임 중 그 지위를 이용하여 형법 제 355조(횡령,배임), 제 357조(배임,수증죄)에
   규정된 죄를 범한 자로서 벌금 100만원 이상의 형 또는 형의 집행유예의 선고를
   받고 그 형이 확정된 후 5년을 경과하지 아니하거나, 금고 또는 징역형의 선고
   를 받고 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 또는 그 집행이 종료되거나 면제
   된 후 5년을 경과 하지 아니한 자(형이 실효된 자도 포함한다)는 피선거권이 없
   다.
 3. 한국노총 또는 지역본부로부터 인준이 취소된 의장은 그날로부터 3년간 피선거
   권이 없다.
 4. 본 규칙 범위내에서 평등하게 지역지부 활동에 참여할 수 있으며 활동을 통해
   얻어진 이익을 공평하게 수혜할 수 있다.
 5. 회원조직과 조합원은 이 규칙에 의하지 아니하고는 권리를 제한 받지 아니한다.
 6. 쟁의행위 및 노사분규 발생 시 원조를 요구할 수 있으며 지원을 받을 권리를
   가진다.
 7. 각 산하조직은 조직 내 운영 및 소속 산별노조의 전속 사항에 관하여는 자율성
   을 침해당하지 아니한다.

 

제 10 조 (권리의 정지)
회원 조직은 정당한 사유없이 3개월 이상 지역지부 의무금을 납부하지 아니하거나 징계처분을 받은 자는 전조의 권리가 정지된다.

 

제 11 조 (의무)
지역지부 회원조직과 조합원은 다음과 같은 의무를 이행하여야 한다.
 1. 한국노총 규약, 경기지역본부 운영규정 및 본 규칙을 준수하며 각종 결의기관의
   결의사항을 이행하고 준수할 의무
 2. 정치방침을 비롯한 한국노총의 활동방침을 준수하고 실행할 의무
 3. 지역지부의 제반활동에 대표를 파견하고 조직으로서 협력할 의무
 4. 정해진 의무금을 기한 내 납부할 의무

제 4 장   기구 및 회의

 

제 12 조 (기구)
지역지부는 다음과 같은 기구를 둔다.
 1. 대의원대회
 2. 대표자회의
 3. 집행위원회
 4. 회계감사위원회
 5. 지도위원회의
 6. 선거관리위원회
 7. 기타 지역지부 운영에 필요한 회의

 

제 1 절   대의원대회

 

제 13 조 (대의원대회)
대의원대회는 지역지부의 최고 의결기관으로서, 회원조직에서 선출된 대의원으로 구성하며 정기대의원대회는 매년 1월중에 의장이 소집한다. 단, 임원선거가 없는 년도에 한해서 업무사항을 고려하여 2월 중 개최할 수 있다.

 

제 14 조 (구성과 소집공고)
 1. 대의원대회는 각 조직에서 선출된 대의원과 회원조직의 위원장 및 지부장으로
   구성한다.
 2. 대의원대회 소집은 대회일 7일전에 일시, 장소 및 회의에 부의할 목적사항을 명
   시하여 의장이 소집 공고 하여야 한다.

 

제 15 조 (의안제출)
회원조직 대표자는 대의원대회에 부의할 의안이 있을 시는 대의원대회 개최 5일전까지 지역지부 사무처에 제출하여야 한다.

제 16 조 (대의원 자격)
지역지부 의무를 이행하지 않았거나, 징계처분을 받고 복권이 되지 않은 회원조직에서는 대의원을 파견할 수 없다.

 

제 17 조 (대의원 배정 및 선출)
대의원에 참가할 대의원의 배정은 회원조직의 재적 조합원 중 대의원대회 개최일 직전 월까지의 의무금 납부실적을 기준으로 다음과 같이 배정한다.
 1. 회원조직 대표자 및 지부장은 당연직 대의원이 된다.
   단, 신규가입 조직 추가 대의원 배정의 경우에는 연속 6개월 이상 의무금 납부
   조직에 대해 대의원을 배정한다.
 2. 회원조직의 대의원 배정은 의무금 납부 조합원수에 비례하여 균등하게 배정하
   되 조합원 100명당 1명을 배정하고 단수 51명 이상에 대하여 1명을 추가 배정
   한다.
   예) 100명당 : 1명,  151명 이상 : 2명,  251명 이상 : 3명 .....
 3. 가입기간이 2년 미만인 경우 : 납부한 의무금 총액을 24로 나눈 금액을 월평균
   납부 의무금으로 하여 배정한다.
 4. 가입기간이 2년 이상인 경우 : 납부한 월평균 의무금을 기준하여 배정한다.
 5. 정기대의원대회가 있는 해의 직전 회계연도 11월 및 12월분 의무금 납부 마감
   일은 12월 20일로 한다. 다만, 정기대의원대회 일정 상 불가피할 경우 회원조직
   대표자회의에서 이를 조정할 수 있다.
 6. 각 회원조직은  파견대의원의 30%이상을 여성대의원으로 선출하여야 한다.
   단, 여성조합원이 30% 미만인 조직은 적어도 여성조합원의 비율대로 여성대의원
   을 선출하여야 한다.
 7. 대의원은 의무금을 납부한 조직에 직접 배정함을 원칙으로 한다.
 8. 제 2호의 규칙에도 불구하고 의무금 납부 조합원 수가 2천명 미만인 지역지부
   는 단위 회원조직 대표자만으로 대의원대회를 가름할 수 있다.

 

제 18 조 (동전)
 1. 대의원 배정 시 기준이 되는 의무금 납부 조합원 수가 그 기준에 의한 실제 조
   합원수보다 많을 경우에는 실제 조합원 수를 기준으로 대의원을 배정한다.
 2. 조합원이 관할구역을 벗어난 시 군 구 에도 분포되어 있는 조직의 경우 의무이
   행을 한 인근지역 조합원에 한해 대의원을 배정하다.
 3. 제 17조 제 2호에 의한 대의원 배정결과 하나의 단위조직(노조)이 대의원과 반     수를 차지할 경우, 실제로 배정되는 대의원을 40%~45% 범위내에서 조정하여
   배정한다.

 

제 19 조 (대의원 임기)
대의원이 임기는 차기 정기대의원대회에 참석할 대의원 선출 전일까지로 한다.

 

제 20 조 (임시대의원대회)
임시대의원대회는 다음 각호의 경우에 의장이 소집한다.
 1. 의장이 필요하다고 인정할 때
 2. 대의원 3분의 1 이상이 회의에 부의할 안건을 제시하고 소집요구를 할 때
 3. 10인 이상의 대표자가 회의에 부의할 안건을 제시하고 소집요구를 할 때

제 21 조 (대의원대회 기능)
대의원대회는 다음과 같은 사항을 심의 의결한다.
 1. 제반활동 보고 및 결산보고에 관한 사항
 2. 활동계획 및 예산에 대한 제안 및 심의
 3. 임원의 선출 및 해임에 관한 사항
 4. 고정자산 관리 및 처분에 관한 사항
 5. 기금의 설치 및 관리에 관한 사항
 6. 구성 조직으로부터 제출된 의안 심의 및 결의
 7. 조직운영 규칙 제정 및 개정에 관한 사항
 8. 기타 중요한 의안 심의 및 결의에 관한 사항
   단, 상급단체 파견대의원(선거인단 포함) 선출과 긴급을 요하는 사항에 대하여는
   대표자회의에서 결정할 수 있다.

 

제 22 조 (대의원대회 운영규칙)
대의원대회 운영에 관한 필요한 사항은 노총 대의원대회 운영규약에 따른다.

 

제 2 절   대표자회의

 

제 23 조 (구성 및 소집)
 1. 대표자회의는 의장, 부의장, 사무처장 및 가입조직 대표자 또는 지부장으로 구
   성한다.
 2. 대표자회의는 의장이 필요할 때 또는 구성원의 3분의 1 이상이 소집을 요구할     때 의장이 소집한다.
 3. 대표자회의를 개최코저 할 때에는 회의 개최 7일전까지 목적사항과 일시, 장소
   등을 공고해야 한다.
   단, 긴급을 요할 시는 그 기간을 단축할 수 있다.

 

제 24 조 (기능)
대표자회의의 기능은 다음과 같다.
 1. 활동사항 및 결산 승인에 관한 사항
 2. 사업계획 및 예산안 심의
 3. 회원조직의 제재 의결에 관한 사항
 4. 대의원대회 의결에 따른 수임사항 심의
 5. 지역지부 활동 및 운영방침 검토
 6. 지역지부 운영에 필요한 규정제정 및 개정에 관한 사항
 7. 신규조직에 따른 회원조직간의 조직 지도에 관한 사항
 8. 대의원대회 및 집행위원회 상정 안건 심의
 9. 선거관리규정의 제정 및 개정에 관한 사항
 10. 신규조직에 따른 산하 조직간의 조직지도에 관한 사항
 11. 포상자 선발 및 해외연수에 관한 건
 12. 당면한 노동문제 대책 수집에 관한 건
 13. 지역지부 부대사업에 관한 건
 14. 기타 지역지부 운영상 중요하다고 인정되는 사항
 단, 제 1,2항은 대의원대회가 개최되지 않은 년도에 한다.

 

제 3 절  집행위원회

 

제 25 조 (구성)
집행위원회는 의장, 부의장, 국장, 부서장으로 구성한다.

 

제 26 조 (소집)
집행위원회는 의장이 필요하다고 인정될 때 수시 소집한다.

 

제 27 조 (기능)
집행위원회 기능은 다음과 같다.
 1. 대의원대회 결의에 의한 수임사항, 집행방안 심의
 2. 회원조직 지도에 관한 사항
 3. 각급 포상자 추천 및 공적 심사에 관한 사항
 4. 사업계획 추진에 관한 사항
 5. 예산과목 중 항목 변경 결의
 6. 운영규칙 유권 해석에 관한 사항
 7. 기타 지역지부 운영의 주요 실무에 관한 사항

 

제 4 절    회  의

 

제 28 조 (회의성립)
지역지부의 각종 회의는 별도 규정이 없는 한 재적 과반수 출석으로 성립되고 출석인원 과반수의 찬성으로 의결한다.

 

제 29 조 (특별결의)
지역지부의 의결사항 중 다음 사항은 재적 과반수 출석으로 성립하고 출석인원 3분의 2 이상 찬성으로 의결한다.
 1. 운영규칙의 제정 및 개정
 2. 지역지부 해산
 3. 임원 불신임 결의
 4. 회원조직 제명에 관한 사항
 5. 긴급동의 성립 및 번안 동의 성립

제 5 장    임원 및 국장

 

제 1 절    임원 및 국장

 

제 30 조 (임원)
지역지부 임원은 다음과 같다.
 1. 의장 1명
 2. 부의장 약간 명
 3. 회계감사 약간 명
 4. 사무처장

 

제 31 조 (국장 및 지도위원)
1. 지역지부 국장은 다음과 같다. 선임은 의장이 임명하고 대의원대회에 보고한다.
 1) 조직국장
 2) 정책국장
 3) 정치국장
 4) 노사대책국장
 5) 문화체육국장
 6) 여성국장
 7) 복지국장
2. 의장의 위촉으로 지도위원 약간 명을 둘 수 있다.

 

제 32 조 (인준 및 인준취소)
 1. 의장은 선출된 날로부터 10일 이내에 대의원대회 회의록과 별도 양식의 서류를
   갖추어 지역본부 의장의 인준을 신청하여야 한다.
 2. 지역지부 의장을 제외한 임원은 대의원대회 동의를 얻어 의장이 인준한다.
 3. 지역본부로부터 인준이 취소된 의장은 그날로부터 직무가 정지되며 대표자회의
   의 동의를 얻어 수석부의장이 직무대행을 할 수 있다.
 4. 직무대행은 인준이 취소된 날로부터 30일 이내에 보궐선거를 실시하여야 한다.
   단, 잔여임기가 6개월 이내인 경우에는 보궐선거를 실시하지 않고 직무대행이
   의장 임기까지 대행한다.

 

 제 2 절    임   무

 

제 33 조 (임무)
지역지부 임원 및 국장의 임무는 다음과 같다.
 1. 의장
  1) 지역지부를 대표하고 각종 문서의 서명인이 되며, 간행물의 발행인이 된다.
  2) 각종 회의의 소집권자가 된다.
  3) 지도위원을 위촉한다.
  4) 부서장과 복지회관의 직원을 임명한다.
  5) 운영규칙의 해석권을 갖는다.
 2. 부의장
   의장을 보좌하며 의장 유고 시 의장의 위촉에 의하거나 위촉이 불가능 할 때는
   대표자회의 결의에 따라 의장의 직무를 대행한다. 단, 의장이 한국노총 또는
   지역본부로부터 인준이 취소되거나 직무가 정지된 경우에는 제 33조 제 5항에
   의한다.
 3. 회계감사
   회계감사는 지역지부 경리 상황을 년 2회 감사하고 감사 결과를 의장에게
   통보하여 대의원대회 또는 대표자회의에 보고하여야 한다.
 4. 사무처장, 조직국장, 정책국장, 정치국장, 노사대책국장, 문화체육국장, 여성국장
   은 의장의 지시에 의거 소관부서를 관장한다.
 5. 복지국장은 의장의 지시에 의거 지역지부 복지사업을 관장한다.

 

제 34 조 (임기)
 1. 임원의 임기는 3년으로 하되 연임할 수 있으며 임원결원으로 보선된 임원의 임
   기는 전임자의 잔여임기로 한다.
 2. 임원의 임기 시작은 첫해 1월 1일부터 시작하여 3년이 되는 해 12월 31일까지
   로 한다.

 

제 35 조 (사무처 운영세칙)
지역지부 사무처의 조직, 운영, 규유, 인사 등에 관한 사항은 별도의 세칙으로 정하되, 한국노총의 사무처 규정 및 제 규칙에 준하도록 한다.

제 6 장    부  서

 

제 1 절    부서배치 및 임무

 

제 36 조 (부서배치)
지역지부에 다음과 같은 부서을 두고 의장이 부서를 설치, 폐지, 배치 조정할 수
있다.
 1. 사무처 : 총무부, 조사통계부
 2. 조직국 : 조직부, 쟁의부
 3. 정책국 : 기획부, 홍보부
 4. 정치국 : 정치부
 5. 노사. 대책국 : 교육부, 법규부
 6. 문화. 체육국 : 문화체육부
 7. 여성국 : 여성부
 8. 복지국 : 복지부

 

제 37 조 (각 부서 업무 및 범위)
각 부서의 업무 및 그 범위는 다음과 같다.
 1. 총무부
  1) 각종 회의준비 및 회의록 작성에 관한 사항
  2) 직인의 보관, 문서 수발업무 및 분류 배분에 관한 사항
  3) 재정운영 및 금전출납에 관한 사항
  4) 일반업무 및 타 부서에 속하지 아니하는 사항
 2. 조사통계부
  1) 조합통계에 필요한 자료 수집
  2) 조사통계에 필요한 각종 자료
  3) 임금인상 및 단체협약 안 대안 자료
     대,내 외 조사정보 및 통계업무 일체
 3. 조직부
  1) 조직활동의 계획 및 지도에 관한 사항
  2) 조직확장 및 지원에 관한 사항
  3) 포상, 제재 및 조직규율 확립에 관한 사항
  4) 각종 행사 시 조직동원에 관한 사항
 4. 쟁의부
  1) 단체교섭 및 단체행동권 행사 시 지도에 관한 사항
  2) 쟁의행위 시 지원대책 및 수습에 관한 사항
  3) 근로조건 개선 및 단체협약 수준향상을 위한 대책 및 지도에 관한 사항
  4) 부당노동행위 구제 및 방지대책에 관한 사항
 5. 기획부
  1) 운동방침의 기획 입안에 관한 사항
  2) 년도별 활동계힉 및 활동보고서에 관한 사항
  3) 각부 업무에 관한 기획과 조정 또는 자문에 관한 사항
 6. 홍보부
  1) 기관지 발간 및 배부에 관한 사항
  2) 각종 홍보자료 발간
  3) 내외 홍보활동에 관한 사항
 7. 정치부
  1) 조합원 대상 정치에 관한 각종 교육홍보 사항
  2) 노동자 정치참여 의식 고취
     정치참여를 통한 노종자 지위향상에 관한 각종준비와 실천사항
 8. 교육부
  1) 교육활동에 관한 입안 및 지도에 관한 사항
  2) 교육용 자료의 수집 및 교제의 제작 출판에 관한 사항
  3) 각종 교육실시 및 강사알선 등 교육활동 지원에 관한 사항
  4) 위탁, 파견교육을 위한 관련 교육기관과의 유대 및 연락지원 사항
 9. 법규부
  1) 법 입안 및 기타 법 해석 사항
  2) 년도별 활동계획 및 활동보고에 관한 사항
  3) 기타 노사관계상 법적 제반 사항
 10. 문화체육부
  1) 조합원 노동문화에 관한 사항
  2) 각종 체육행사 및 조합원 체력단련 사항
  3) 조합원의 건전한 문화활동 육성 및 정착에 관한 사항
 11. 여성부
  1) 여성 조합원의 자질향상에 관한 사항
  2) 여성권익보호에 관한 사항
  3) 여성복지에 관한 사항
  4) 고용 및 근로조건 평등에 관한 사항
 12. 복지부
  1) 기업 내 노동복지 증진에 관한 사항
  2) 복리후생에 관한 사항
  3) 장학사업에 관한 사항

 

제 7 장    재  정

 

제 1 절    재   정

 

제 38 조 (재정)
 1. 지역지부의 재정은 회원조직의 의무금과 기타 수익금으로 충당하며 예산에 정
   해진 계획에 기초하여 운영한다.
 2. 예측치 못한 사유로 인하여 예산운영이 차질을 초래할 시는 집행위원회 결의로
   변경 집행할 수 있다.

 

제 39 조 (기금설치)
지역집의 각종 활동에 필요한 기금을 설치할 수 있으며 기금의 징수 및 사용은 대의원대회 의결을 거쳐야 한다.

 

제 40 조 (의무금)
 1. 지역지부 의무금은 조직당 45,000원, 인당 600원으로 하며 납부기일은 매월분을
   익월 15일까지로 한다.
 2. 경기지역본부 의무금 조직당 10,000원, 인당 400원은 납부조합 및 액수를 명기
   하여 지역지부에서 일괄 납부한다.
 3. 제 1항과 제 2항은 대의원대회에서 결정한다.

 

제 41 조 (예산편성)
지역지부의 일반회계와 특별회계로 구분 편성하여 집행하여야 한다.

 

제 42 조 (회계년도)
지역지부의 회계연도는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.

 

제 43 조 (회계세칙)
지역지부의 회계처리에 관한 세칙은 별도로 정하여 집행할 수 있다.

 

제 2 절    회계감사위원회

 

제 44 조 (회계감사위원회)
 1. 회계감사위원회는 대의원대회에서 선출된 약간 명으로 구분한다.
 2. 회계감사 위원은 년 2회 이상 회계감사를 실시하여야 하며 그 결과를 의장 및
   대의원대회에 보고하여야 한다.
 3. 회계감사는 내부감사와 외부감사로 구분한다.
 4. 내부감사는 회계감사가 이를 실시한다.
   다만, 업무처리 상 필요한 경우 공인회계사로 하여금 회계처리에 관한 사항을
   감사하게 할 수 있다.

 

제 45 조 (업무의 지도 및 감사)
 1. 지역지부 산하 회원조직의 건전한 발전을 위하여 업무지도 및 감사를 실시할
   수 있다.
 2. 업무지도 회계감사는 년 1회로 하되 필요한 경우 특별감사를 실시할 수 있다.
 3. 업무지도 회계감사위원은 지역지부 의장이 지명한 약간 명으로 구성한다.

제 46 조 (감사의 보고 및 시정)
 1. 회계감사위원은 감사결과를 지역지부 대의원대회에 보고하여야 한다.
 2. 지역지부 의장은 시정사항에 대해서는 즉각 이를 이행하여야 한다.

 

제 8 장    표 창  및  통 제

 

제 47 조 (표창)
지역지부 의장은 노동운동 발전에 공이 현저하거나 지역지부 발전 및 명예를 위하
여 공이 많은 회원조직 및 조합원 등에게 표창할 수 있다.

 

제 48 조 (제재)
 1. 회원조직 및 대표자가 운영규칙을 위반하거나 지역지부의 명예를 손상 또는
   결의 및 지시사항에 불복하였을 때에는 대의원대회에서 제재를 취할 수 있다.
 2. 지역지부의 임원 및 집행위원회가 본 운영규칙을 위반하거나 지역지부의
   명예를 손상시켰을 때에는 대의원대회에서 제재할 수 있다.
 3. 구성조직의 제재는 소속한 회원조직을 통하여 행하는 것을 원칙으로 하며, 제재
   의 종류를 사전에 당해 조직에 통고한다.

 

제 49 조 (권리정지, 제명, 탈퇴)
 1. 회원조직이 의무금을 납기일로부터 3개월 이내에 완납하지 않을 시는 완납할
   때까지 그 조직과 대표자의 모든권리는 자동으로 정지된다. 단, 대표자회의에서
   정당한 사유가 있다고 인정할 시는 1개월의 범위 내에서 의무금 및 기금 할당액
   의 납부연기를 결의할 수 있으며, 연기 기간 내에는 권리정지가 보류된다.
 2. 의무금을 납기일부터 4개월 이내에 완납하지 않을 시는 규칙에 따라 대표자회
   의 결의를 통해 제명할 수 있다.
 3. 회원조직의 자진 탈퇴시에는 탈퇴서를 사무처에 제출하고 집행위원회에서 확정
   하고 대표자회의에 보고한다.
 4. 제명 또는 자진탈퇴한 조직이 재가입을 원할 경우, 탈퇴기간 동안의 의무금 전
   액을 일괄납부하고 대표자회의 인준을 통해 재가입을 승인한다.
   단, 대표자가 변경된 조직의 경우에 한하여 탈퇴기간 동안의 의무금 납부 없이
   신규조직으로 가입을 승인할 수 있다.

 

제 50 조 (제재구분)
제재구분은 3종으로 구분한다.
 1. 경 고
 2. 정 권
 3. 제 명

 

제 51 조 (지역지부 구성 및 가입절차에 관한 특례)
 1. 본 규칙 시행 당시 제 7조 제 2항 본문에 위반하여 다른지역을 관할하는 시 군
   구 지역지부에 가입한 조직은 본 규칙 시행일로부터 1년 이내에 그 조직이 위치
   한 지역을 관할하는 지역지부에 가입하여야 한다.
 2. 제 7조 제 2항 단서에 의해 인접한 지역을 관할하는 지역지부가 설치될 경우에
   는 1년 이내에 그 지역지부에 가입하여야 한다.
 3. 제 1항 및 제 2항의 조직이 가입기한이 지나도록 해당지역에 위치한 지역지부
   에 가입하지 않을 경우에는 모든 권리가 정지된다.

 

부   칙

 

제 1 조 (규칙개정)
지역지부의 효율적인 운영을 위하여 규칙을 개정할 수 있다.

 

제 2 조 (해석)
운영규칙의 유권해석은 운영위원회의 해석에 따른다.

 

제 3 조 (통상관례)
본 규칙에 없는 사항은 한국노총 규약, 경기지역본부 규정, 노동관계법 및 통상관례
에 따른다.

 

제 4 조 (경과조치)
운영규칙 발효 동시에 협의회 운영규정은 자동 폐기된다.

 

제 5 조 (시행)
운영규칙은 개정 통과된 날로부터 즉시 그 효력을 발생한다.

 

제 6 조 (의무금 인상 적용시기)

제 40조 1항의 의무금 100원 인상 적용시기는 2021년 1월부터 적용한다.